烧烤店使用童工导致童工打架受伤，责任主要由烧烤店承担。下面我来详细解释这个结论：

1. 使用童工属于违法行为：

   • 根据法律规定，任何单位或个人都不得使用童工，即不满十六周岁的未成年人。烧烤店使用童工已经违反了法律，因此，对于童工在店内发生的任何伤害，烧烤店都应承担相应的法律责任。

2. 烧烤店需承担受伤童工的医疗费用及合理损失：

   • 童工在烧烤店内打架受伤，无论是因为工作原因还是其他原因，烧烤店作为雇主，都有义务承担受伤童工的医疗费用，包括挂号费、检查费、药费等。
   • 同时，如果童工因伤耽误了学业或产生了其他合理损失，烧烤店也应负责赔偿。

3. 烧烤店可能面临行政处罚甚至刑事责任：

   • 除了承担民事赔偿责任外，烧烤店还可能因使用童工而面临行政处罚，如罚款等。
   • 如果情节严重，烧烤店的相关责任人甚至可能被追究刑事责任。

4. 烧烤店应严格禁用童工：

   • 为了避免类似事件再次发生，烧烤店应严格遵守法律规定，不得录用不满十六周岁的未成年人。
   • 在招用人员时，烧烤店必须严格核查被招用人员的身份证，确保不录用童工。

综上所述，烧烤店使用童工导致童工打架受伤，责任主要由烧烤店承担。烧烤店不仅需承担受伤童工的医疗费用及合理损失，还可能面临行政处罚甚至刑事责任。因此，烧烤店应严格遵守法律规定，禁用童工，以避免类似事件的再次发生。