可以，其他人可以帮忙报警。如果同事加班超过68小时，且出现了身体不适或者其他紧急情况，其他人出于关心和帮助的角度，是可以帮忙报警的。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律义务与道德责任：

   • 虽然法律上没有明确规定同事之间必须互相监督加班时间并报警，但从道德和人文关怀的角度出发，如果同事的加班已经严重影响到其身体健康或生命安全，其他人有义务和责任提供帮助。

2. 报警的合理性：

   • 报警是一种紧急求助行为，当发现同事因长时间加班而出现身体不适、精神恍惚或其他紧急情况时，报警可以迅速引来医疗和警方等救援力量，确保同事得到及时救助。
   • 特别是在同事无法自行报警或意识不清的情况下，其他人的报警行为显得尤为重要。

3. 报警后的处理：

   • 报警后，警方和医疗人员会根据现场情况采取相应的救助措施。
   • 如果同事的加班行为确实违反了劳动法的相关规定，如超时加班等，那么这一事件也可能引起劳动监察部门的关注，进而对用人单位进行调查和处理。

4. 法律建议：

   • 对于用人单位而言，应严格遵守劳动法的相关规定，合理安排员工的工作时间和休息时间，确保员工的身体健康和生命安全。
   • 对于员工而言，如果发现自己的加班时间已经严重超出法定标准，且用人单位没有采取相应措施进行改善，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，如果同事加班超过68小时且出现紧急情况，其他人是可以帮忙报警的。这不仅是出于道德和人文关怀的考虑，也是确保同事得到及时救助的有效手段。同时，也提醒用人单位应严格遵守劳动法规定，保障员工的合法权益。