针对你提出的问题“因公司欠工资离职签了仲裁调解书，公司还是不给钱”，我给出以下解答：

结论：若公司已签署仲裁调解书但仍不支付工资，你可以向法院申请强制执行，以确保你的合法权益得到实现。

详细分析：

1. 仲裁调解书的法律效力：

   • 仲裁调解书是经仲裁机构调解，双方当事人自愿达成的协议，具有法律效力。
   • 一旦签署，双方都应履行调解书所确定的义务。

2. 公司不履行调解书义务的处理方式：

   • 若公司未按调解书支付工资，你可以向调解书确定的履行地的基层人民法院提出强制执行申请。
   • 申请时，需提交仲裁调解书、申请执行书等相关材料。
   • 法院在受理申请后，将依法对公司进行强制执行，包括查封、扣押、冻结公司财产等措施，以迫使其履行支付义务。

3. 强制执行过程中的注意事项：

   • 确保申请执行的材料齐全、准确，以避免因材料问题导致执行申请被驳回。
   • 关注执行进展，及时与法院沟通，了解执行情况。
   • 若执行过程中遇到任何问题，如公司提出异议、执行标的物有争议等，应及时咨询专业律师，以便妥善处理。

4. 后续行动建议：

   • 在申请强制执行前，可尝试与公司再次沟通，看其是否愿意主动履行支付义务。
   • 若沟通无果，立即准备相关材料向法院申请强制执行。
   • 同时，保留好所有与欠薪相关的证据，如工资条、银行流水、仲裁调解书等，以备不时之需。

综上所述，若公司已签署仲裁调解书但仍不支付工资，你可以通过向法院申请强制执行来维护自己的合法权益。在执行过程中，务必关注执行进展，并妥善保留相关证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。