针对您提出的“欠薪调解书签了不给钱”的问题，我明确给出以下结论及建议：

1. 调解书的法律效力：

   • 调解书一旦双方签字确认，即具有法律效力，对双方均具有约束力。如果用人单位在调解书约定的期限内未支付欠薪，即构成违约。

2. 维权途径：

   • 申请强制执行：您可以依据调解书向人民法院申请强制执行。法院将依法对用人单位的财产进行查封、扣押、冻结或拍卖等措施，以强制其履行支付欠薪的义务。
   • 提起诉讼：若调解书未明确约定执行条款或用人单位拒不履行调解书内容，您还可以直接向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付欠薪及可能产生的违约金或利息等。

3. 具体操作步骤：

   • 准备材料：收集并整理好调解书、欠薪证据（如工资条、银行转账记录、工作证等）以及您的身份证明等材料。
   • 提交申请：向有管辖权的人民法院提交强制执行申请书或起诉状，并附上相关证据材料。
   • 参与诉讼：如果选择提起诉讼，需按照法院的通知参与庭审，陈述事实、提供证据，并等待法院的判决。

4. 注意事项：

   • 时效性：请注意申请强制执行或提起诉讼的时效性，避免超过法定时效期间而丧失维权机会。
   • 证据保留：务必妥善保管好所有与欠薪相关的证据材料，以备不时之需。
   • 法律咨询：在维权过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我将为您提供专业的法律意见和支持。

5. 可能面临的法律后果：

   • 如果用人单位拒不履行调解书或法院判决，除了可能面临强制执行措施外，还可能被法院列入失信被执行人名单，对其信用记录和商业信誉造成严重影响。
   • 在极端情况下，用人单位的法定代表人或直接责任人员还可能因拒不执行判决、裁定罪而面临刑事处罚。

综上所述，面对欠薪调解书签了不给钱的情况，您应积极采取法律手段维护自己的合法权益。通过申请强制执行或提起诉讼等方式，迫使用人单位履行支付欠薪的义务。同时，也请注意保留好相关证据材料，并随时向我咨询以获取专业的法律帮助。