首先，需要明确的是，63岁工人在工地上受伤，其赔偿问题并非仅由劳务关系这一因素决定，还涉及到是否构成工伤、伤残等级、赔偿项目等多个方面。因此，无法直接给出一个具体的赔偿数额。
核心结论：赔偿数额需根据具体情况计算，包括但不限于医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、护理费、误工费等。
分析说明：
工伤认定：
- 63岁工人若未享受养老保险待遇或未领取退休金，且在工地上受伤，有可能被认定为工伤。
- 需向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如劳动关系证明、医疗诊断证明等。
伤残等级鉴定：
- 工伤认定后，需进行伤残等级鉴定，以确定具体的伤残程度。
- 伤残等级将直接影响赔偿数额，等级越高，赔偿越多。
赔偿项目与计算：
- 医疗费：根据实际花费的医疗费用进行赔偿。
- 伤残补助金：根据伤残等级和本人工资计算，一般为一定月数的本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金：根据伤残等级和当地规定计算，用于后续治疗。
- 护理费：若需护理，根据护理级别和当地标准计算。
- 误工费：根据误工时间和本人工资计算。
- 其他可能的项目：如住院伙食补助费、交通费、食宿费等。
特殊情况：
- 若工人与用人单位之间不存在劳动关系，而是劳务关系，则赔偿问题需依据民法典等民事法律法规处理。
- 若工人自身存在过错，可能影响赔偿数额。
法律建议：
- 尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并准备相关材料。
- 若工伤认定成功，及时进行伤残等级鉴定。
- 根据伤残等级和当地规定，计算具体的赔偿数额。
- 若与用人单位协商不成，可考虑通过法律途径维护自身权益。
综上所述，63岁工人在工地上受伤的赔偿问题需根据具体情况进行计算，包括工伤认定、伤残等级鉴定、赔偿项目与计算等多个方面。若您有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。