合同上没有公章，并不影响工伤鉴定的进行。下面我来详细解释一下：

1. 工伤鉴定的依据：工伤鉴定主要依据的是员工是否在工作过程中受伤，以及受伤的程度是否符合工伤标准，而不是依据合同上是否有公章。工伤鉴定通常由劳动行政部门指定的医疗机构进行，他们会根据员工的伤情、治疗记录、工作性质等因素来综合判断。

2. 合同公章与工伤鉴定的关系：虽然劳动合同是证明员工与用人单位之间劳动关系的重要文件，但公章并不是工伤鉴定的必要条件。即使合同上没有公章，只要能够证明员工与用人单位之间存在实际的劳动关系，比如通过工资发放记录、工作证、同事证言等方式，就可以进行工伤鉴定。

3. 建议：如果你需要进行工伤鉴定，建议首先收集好相关证据，如医疗证明、工作记录等，然后向当地的劳动行政部门或指定的医疗机构提出申请。在申请过程中，如果遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以随时向我咨询。

总之，合同上没有公章并不会影响工伤鉴定的进行，关键在于你是否能够证明与用人单位之间的劳动关系以及受伤的情况是否符合工伤标准。