根据您描述的情况，诊所不给员工签合同也不买保险是违反劳动法律法规的行为。以下是对此问题的详细分析：
不签合同违法：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果诊所未与员工签订劳动合同，就违反了这一法律规定。
- 不签劳动合同可能导致员工权益受损，如工资、工时、休假等无法得到有效保障。同时，诊所也可能因此面临法律处罚和赔偿责任。
不买保险违法：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当为职工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。如果诊所未为员工购买保险，同样违反了法律规定。
- 不买保险不仅损害了员工的合法权益，也影响了员工的社会保障和福利待遇。在员工发生工伤、疾病等需要社会保障时，诊所可能需要承担更高的经济赔偿。
针对这种情况，建议您采取以下措施：
- 与诊所负责人沟通，要求签订劳动合同并购买社会保险。这是维护您合法权益的正当要求。
- 如果诊所拒绝履行法律义务，您可以向当地劳动监察部门投诉举报，寻求法律援助和保护。
- 在必要时，您还可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
总之，诊所不给员工签合同也不买保险是违法的，您有权要求诊所履行法律义务并维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。