仅仅事业单位人事给了档案，并不能直接判断是否为自动离职。自动离职的判定通常需要依据具体的法律规定和单位内部的管理制度，并结合员工的具体行为来综合判断。

在事业单位中，员工的离职通常需要经过一定的程序和手续，包括提出离职申请、办理离职交接等。如果员工未经单位同意或未按照规定的程序办理离职手续就擅自离开工作岗位，且长时间未归，单位可能会按照相关规定将其视为自动离职。然而，这个判断过程需要依据具体的法律规定和单位的管理制度来进行。

事业单位人事给出档案，可能只是员工离职手续的一部分。要判断是否为自动离职，还需要查看单位的相关管理制度、员工的离职申请及交接记录等文件，以及考虑员工离开工作岗位的具体情况和时间等因素。

因此，如果你对自己的离职情况有疑问，建议查阅单位的相关管理制度和规定，或者咨询单位的人事部门，以获取更准确的信息。如果有法律纠纷或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我作为专业律师会为你提供更详细的法律解答和建议。