给私人老板开车全责受伤，如果符合工伤认定条件，是可以找老板要赔偿的。下面我详细为你解释一下这个问题：

工伤认定

首先，我们需要明确什么是工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。对于给私人老板开车的情况，如果你是在工作时间、为了工作目的（如送货、接送客户等）而开车，并且在开车过程中发生了交通事故导致受伤，那么你的受伤情况是有可能被认定为工伤的。

赔偿责任

1. 如果认定为工伤：

   • 你可以依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等。这些费用应由工伤保险基金支付，如果老板没有为你购买工伤保险，那么这些费用就应由老板来承担。

2. 如果未认定为工伤：

   • 虽然你的受伤不是在工作时间或工作场所内发生的，或者不是因为工作原因导致的，但你仍然可以依据民事侵权的相关法律规定，向造成交通事故的责任方（包括对方车辆驾驶员、保险公司等）主张赔偿。此时，老板可能不需要直接承担赔偿责任，但如果你与老板之间有明确的雇佣关系，并且你的受伤与履行雇佣职责有关，你也可以根据雇佣关系向老板主张一定的赔偿或补偿。

建议

1. 及时申报工伤：如果你认为自己的受伤符合工伤认定条件，应尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照要求提交相关证明材料。

2. 保留证据：无论是申请工伤认定还是向责任方主张赔偿，都需要有充分的证据来支持你的主张。因此，你应妥善保留好与受伤有关的所有证据，如医疗记录、交通事故认定书、雇佣合同等。

3. 咨询专业意见：在处理这类复杂的法律问题时，建议你咨询专业的律师或法律机构，以获取更准确的法律意见和帮助。

如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。