关于劳动仲裁生效文书的救济途径，主要根据裁决的类型（终局裁决或非终局裁决）以及具体的法律规定来确定。以下是详细的解答：
结论前置
劳动仲裁生效文书的救济途径主要包括：向法院申请撤销仲裁裁决、申请不予执行仲裁裁决以及执行仲裁裁决。
具体分析
终局裁决的救济途径：
- 向法院申请撤销仲裁裁决：
- 用人单位可以在收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
- 法院经审查，若存在适用法律、法规错误，仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等情形，会裁定撤销。
- 劳动者提起诉讼：
- 劳动者对终局裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
非终局裁决的救济途径：
- 当事人提起诉讼：
- 当事人对裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 执行仲裁裁决：
- 若期满未起诉，裁决书发生法律效力。一方当事人不履行生效裁决的，另一方当事人可以向法院申请强制执行。
其他救济途径：
- 申请不予执行仲裁裁决：
- 被申请人可以提出证据证明仲裁裁决存在特定情形（如没有仲裁协议、裁决事项超出仲裁协议范围、仲裁庭组成或程序违反法定程序等），经人民法院组成合议庭审查核实后，裁定不予执行。
注意事项
- 在申请救济时，当事人需要确保提供的证据充分且有效，以支持其主张。
- 救济途径的行使有严格的期限要求，当事人需及时行动，以免错过法律赋予的权利。
- 若对救济途径或具体操作有疑问，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议和指导。
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