员工被开除通常是从转正之日起开始计算。以下是对这一结论的详细解释：

1. 转正的意义：

   • 转正意味着员工已经通过了试用期，正式成为公司的正式员工。
   • 正式员工享受公司规定的各项福利待遇和劳动权益，同时也应遵守公司的各项规章制度。

2. 辞退的计算依据：

   • 从转正之日起，公司与员工之间的劳动关系更为稳定和明确。
   • 辞退的相关程序和规定也会依据转正后的情况来执行，包括辞退的补偿、通知期限等。

3. 试用期与转正后的区别：

   • 在试用期内，公司和员工都有相对更大的灵活性，辞退的条件和程序可能相对宽松。
   • 转正后，由于劳动关系的稳定性增强，辞退的条件和程序也会更加严格。

4. 法律依据：

   • 根据一般的劳动法律规定和企业实践，辞退通常是从正式转正之日起开始计算。
   • 具体的情况还需根据所在公司的规章制度以及相关劳动法律法规来确定。

综上所述，员工被开除通常是从转正之日起开始计算。如果你在此方面遇到具体问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。