面对私人老板不给工资的情况，你可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 与老板协商：

   • 首先尝试与老板进行友好协商，明确表达你想要拿到工资的想法，并了解拖欠工资的具体原因。
   • 在协商过程中，保留好所有可能的证据，如聊天记录、通话录音等，以备后续使用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门（通常是劳动监察大队）提出投诉。
   • 准备好身份证、劳动合同（如果有）、工资条（如果之前发过）、考勤记录等能证明劳动关系和工资待遇的材料。
   • 劳动监察部门将对你的投诉进行调查核实，并有权对用人单位进行检查和处罚。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉仍未能解决问题，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 提交仲裁申请书，详细列明个人信息、用人单位信息、仲裁请求及事实理由、证据来源等。
   • 仲裁委员会受理申请后，将安排开庭审理。你需要提供充分的证据来支持自己的主张。
   • 仲裁庭将依据双方陈述和证据进行裁决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的经济补偿。

4. 向法院提起诉讼：

   • 如果你对仲裁结果不满意，或者用人单位未履行仲裁裁决，你可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。
   • 提交起诉状和相关证据，法院将进行立案受理并依法审理。
   • 判决后，如用人单位仍拒不执行，你可以申请强制执行，由法院采取一系列强制措施来保障你的权益。

5. 寻求专业法律援助：

   • 在整个过程中，如果你觉得处理起来过于复杂或困难，可以寻求专业律师的帮助。
   • 律师将为你提供专业的法律咨询、代理投诉、仲裁和诉讼等服务，提高你维权的效率和成功率。

综上所述，面对私人老板不给工资的问题，你应保持冷静并采取合法的维权措施。从与老板协商到向劳动监察部门投诉，再到申请劳动仲裁和提起诉讼，每一步都有明确的法律依据和操作流程。同时，寻求专业律师的协助将使你更加从容地应对整个维权过程。记住，法律是你的坚强后盾，合法权益必须得到维护。