遇到黑心老板不给工资的情况，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
与老板协商：
- 首先，尝试与老板进行友好沟通，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信）记录沟通内容，以备后续使用。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其支付拖欠的工资。投诉时，你需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明你的劳动关系和工资拖欠情况。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门未能解决问题，或者你对劳动监察部门的处理结果不满意，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据材料。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁裁决后，老板仍然拒绝支付工资，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你的诉求，并遵循法院的诉讼程序。如果法院判决老板支付工资，而老板仍然不履行判决，你可以申请强制执行。
在处理此类问题时，你需要注意以下几点：
- 保留证据：无论是与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁还是提起诉讼，你都需要提供充分的证据来证明你的劳动关系和工资拖欠情况。因此，务必妥善保管好相关证据材料。
- 了解法律程序：在处理劳动争议时，了解相关的法律程序是非常重要的。这有助于你更好地维护自己的权益，并避免因为不了解程序而错过维权时机。
- 寻求法律援助：如果你对法律程序不熟悉或者觉得自己无法单独处理此类问题，可以寻求法律援助。你可以咨询专业的律师或者联系当地的法律援助机构，他们可以为你提供法律咨询和代理服务。
可能面临的法律后果：
- 如果老板被认定存在拖欠工资的行为，他可能需要支付拖欠的工资以及可能的赔偿金。同时，老板还可能面临劳动监察部门的处罚，如罚款、责令改正等。
具体行动建议：
- 首先，尝试与老板进行友好协商，看是否能够解决问题。
- 如果协商无果，立即向当地的劳动监察部门投诉，并提供相关证据。
- 如果劳动监察部门未能解决问题，及时申请劳动仲裁，并准备好相关证据材料。
- 如果劳动仲裁裁决后老板仍然不支付工资，考虑向人民法院提起诉讼，并申请强制执行。
在整个过程中，如果你有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。