针对您提出的“干部辞职后发现在职时存在违法行为”这一问题，我可以给出以下解答：

核心结论：干部辞职后，若发现在职时存在违法行为，仍会依法被处理。

详细分析：

1. 法律原则：无论是在职还是辞职后，只要存在违法行为，法律都会追究其责任。辞职并不意味着可以逃避在职时犯下的违法行为所带来的法律后果。

2. 处理流程：

   • 若干部辞职后被发现存在在职时的违法行为，司法机关会介入调查。
   • 司法机关会全面收集证据，以证实该违法行为与干部在职期间的职务行为是否有关联。
   • 根据收集到的证据和违法行为的性质、情节及危害程度，司法机关会依法对该干部进行定罪量刑。

3. 辞职情节的影响：虽然辞职本身不能作为逃避法律责任的借口，但在量刑时，辞职这一情节可能会被作为酌定从轻考量的因素。法院在认定犯罪情节轻重时，会综合考虑各种因素，包括辞职这一情节。

4. 实际案例：以某国家工作人员小何为例，他在职期间利用职务便利收受他人贿赂，辞职后被群众举报。司法机关对该事件展开调查，并依法对小何进行定罪量刑，尽管他已经辞职，但并未因此逃避法律责任。

法律建议：

• 对于任何干部而言，无论是在职还是离职，都应严格遵守法律法规，不得有违法行为。
• 若发现自己或他人存在违法行为，应及时向司法机关举报，以维护社会的公平正义。
• 若干部辞职后发现自己存在在职时的违法行为，应主动向司法机关投案自首，争取从宽处理。

希望以上解答能对您有所帮助。若您还有其他法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。