首先，我们要明确一点：将单位收取的钱款未及时上交员工，这可能涉及到挪用资金或职务侵占等违法行为，具体取决于钱款的性质、金额以及未上交的时间长短等因素。因此，补救措施需要谨慎考虑，以确保不违反法律。

以下是一些建议，帮助你尽可能合法地补救这一情况：

1. 立即上交钱款：

   • 如果钱款仍在你手中，最直接的补救措施就是立即将钱款上交给单位，并说明未及时上交的原因。这可以显示你的诚意和改正错误的决心。

2. 与单位沟通：

   • 主动与单位负责人或财务部门沟通，解释情况，并询问是否需要采取进一步的补救措施。单位可能会根据你的态度和实际情况给出相应的处理意见。

3. 自查并改正：

   • 反思自己的行为，查找是否存在其他类似问题，并立即改正。这有助于防止类似情况再次发生，并显示你对工作的认真态度。

4. 法律咨询：

   • 如果你担心自己的行为可能构成违法，或者单位对你的处理意见你不满意，你可以咨询专业律师（比如我）以获取更具体的法律建议。我可以根据你的具体情况，为你提供针对性的法律指导。

5. 配合调查：

   • 如果单位或相关部门对此事进行调查，你应积极配合，提供必要的信息和证据。这有助于澄清事实，减轻你的责任。

6. 承担后果：

   • 如果你的行为确实构成了违法或违规，你应勇于承担责任，接受相应的法律或纪律处分。这有助于维护你的职业道德和信誉。

总之，面对这种情况，最重要的是要立即采取行动，与单位沟通，并寻求专业的法律建议。通过积极的补救措施，你可以尽可能地减轻自己的责任，并防止类似问题再次发生。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。