当然，您可以根据自己的意愿决定是否继续工作，并且如果您已经向老板表达了离职的意愿，老板无权强行留您继续工作。下面我详细为您解释一下相关的法律背景和您的权益：
结论前置： 您有权根据自己的意愿选择是否继续工作，老板不能强迫您留下。如果老板坚持不让您离职，您可以采取法律手段维护自己的权益。
法律背景：
劳动合同法的相关规定：根据《劳动合同法》，劳动者有权依法解除劳动合同。只要您提前按照法律规定的时间（通常是提前三十日以书面形式）通知用人单位，就可以解除劳动合同。用人单位应当尊重劳动者的选择，并在合同解除时依法支付劳动者的工资和经济补偿（如有约定或法律规定）。
劳动者的自主选择权：劳动者有权根据自己的意愿选择工作，包括选择是否继续在某家单位工作。这是劳动者的基本权利，受法律保护。
您的权益：
离职权利：您已经向老板表达了离职的意愿，这是您作为劳动者的合法权利。老板无权阻止您离职，也不能因此扣发您的工资或采取其他不正当手段。
经济补偿：如果老板在您离职时未依法支付您的工资或经济补偿，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者依法申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
建议行动：
与老板沟通：尽管老板不能强迫您留下，但出于友好协商的原则，您可以再次与老板沟通，明确表达自己的离职意愿，并询问是否可以按照法律规定办理离职手续。
准备离职材料：如果老板同意您离职，您可以开始准备离职材料，如离职报告、工作交接等。确保按照法律规定的时间提前通知用人单位，并保留好相关证据。
寻求法律帮助：如果老板坚持不让您离职，或者离职后未依法支付您的工资或经济补偿，您可以及时向我咨询，或者向当地劳动监察部门投诉，寻求法律帮助。
总之，您有权根据自己的意愿选择是否继续工作，老板无权强迫您留下。如果遇到任何问题或困难，请随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助。