发工资收手续费是不合法的。工资是劳动者的劳动报酬，用人单位有义务按时足额支付给劳动者，不得在支付工资过程中额外收取手续费等费用。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关劳动法律法规，用人单位应当以货币形式按月支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
   • 如果用人单位在发放工资时要求劳动者支付手续费，这可能构成违法行为，违反了劳动法律法规中关于工资支付的规定。

2. 劳动者权益：

   • 劳动者有权拒绝支付此类不合理的费用，并要求用人单位按照规定支付工资。
   • 如果用人单位坚持要求支付手续费，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。

3. 特殊情况说明：

   • 在某些特定的行业或业务场景中，可能存在一些合理的代扣代缴费用等情况，但这些费用必须有明确的法律依据和合理的用途，且应当事先告知劳动者。
   • 这种情况下的代扣代缴并非手续费，而是基于法律规定或双方约定的合理费用，如税费、社保费等。

综上所述，发工资收手续费是不合法的。用人单位应遵守劳动法律法规，保障劳动者的合法权益，按时足额支付工资，不得额外收取手续费等费用。如果劳动者遇到此类问题，应及时向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。