首先，我必须明确指出，去公司要工资但妨碍办公室人员办公的行为是不恰当的，甚至可能触犯法律。针对这种情况，我有以下几点建议：

1. 保持冷静与理性：

   • 在任何情况下，保持冷静和理性都是解决问题的关键。避免采取过激行为，如大声喧哗、威胁或暴力等，这些行为只会让问题变得更加复杂。

2. 通过合法途径维权：

   • 如果公司拖欠工资，你应该通过合法途径来维护自己的权益，比如与公司进行协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
   • 在这些过程中，你可以保留相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以证明自己的诉求是合理的。

3. 尊重他人工作：

   • 办公室是工作人员进行工作的场所，应该尊重他们的工作环境和工作时间。妨碍他人办公不仅会影响工作效率，还可能引发不必要的冲突。
   • 如果你需要与公司沟通或解决问题，可以选择合适的时间和地点，避免在办公时间或办公区域内造成干扰。

4. 寻求专业帮助：

   • 如果你在处理这类问题时感到困惑或无助，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。他们可以提供专业的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的权益。

总之，面对工资问题，我们应该通过合法、理性和尊重的方式来解决。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。