首先，结论是：美容院员工在被辞退后，仍有权获得其实际工作期间的工资。

针对您的情况，我们可以从以下几个方面来详细分析：

1. 劳动合同法的规定：

   • 根据《劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
   • 即使员工被辞退，用人单位也应当支付其实际工作期间的工资，不得克扣或者无故拖欠。

2. 工资计算方式：

   • 工资的计算通常基于员工的实际出勤天数和劳动合同中约定的日工资或月工资标准。
   • 在您的情况下，由于工作不到一个月被辞退，工资应按照实际出勤天数和相应的工资标准来计算。

3. 辞退后的工资支付义务：

   • 用人单位在辞退员工时，应当结清员工实际工作期间的工资。
   • 如果用人单位拒绝支付或拖延支付，员工有权向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。

4. 建议与注意事项：

   • 在被辞退后，及时与用人单位沟通，明确工资支付的时间和方式。
   • 如果用人单位拒绝支付工资，保留好相关证据（如劳动合同、出勤记录、工资条等），以便后续维权。
   • 如有需要，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径来维护自己的权益。

综上所述，美容院员工在被辞退后，仍有权获得其实际工作期间的工资。如果用人单位拒绝支付，您可以通过法律途径来维护自己的合法权益。