针对您提出的“刚工作8天受伤怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，对于工作过程中发生的伤害，我们需要明确是否属于工伤。依据相关法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果您在工作时受伤，且符合上述条件，那么您的伤害应被视为工伤。

接下来，是关于工伤赔偿的具体流程：

1. 工伤认定：

   • 单位应在事故发生后的30日内为您申请工伤认定。
   • 如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故发生后的1年内自行申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 在工伤认定完成后，您需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。
   • 伤残等级将作为后续赔偿的重要依据。

3. 赔偿项目：

   • 赔偿项目根据您的伤残情况而定，通常包括医疗费、康复费等。
   • 如果构成伤残，您还有权获得一次性伤残补助金等赔偿。
   • 如果解除劳动关系，还可能涉及其他两项补助金。

4. 赔偿责任：

   • 如果单位已经为您缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付。
   • 如果单位未缴纳工伤保险，那么所有赔偿费用将由单位承担。

最后，我建议您尽快与单位沟通，要求单位为您申请工伤认定，并按照相关流程进行赔偿。如果单位拒绝承担责任，您可以通过合法途径维护自己的权益，例如向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。