针对您提出的“刚上2天班受伤怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一般可认定为工伤。这一原则同样适用于您刚上班第二天就受伤的情况，上班时间长短并不是认定工伤的阻碍因素。
接下来，我们来看看工伤认定后的赔偿待遇：
工伤医疗待遇：
- 治疗工伤所需的费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，将由工伤保险基金支付。如果单位未为您参保，则这些费用应由用人单位承担。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。这意味着，在您因工伤无法工作期间，您的收入不会受到影响。
伤残补助金：
- 如果工伤造成了您的残疾，那么根据劳动能力鉴定等级，您将获得一次性伤残补助金。例如，十级伤残将获得7个月的本人工资作为补助金。伤残等级越高，补助金金额也相应越高。
其他补助：
- 如果劳动、聘用合同期满终止，或者您本人提出解除劳动、聘用合同，您还将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如果单位拒绝配合工伤认定或赔偿：
- 您有权在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。之后，您可以依法索赔，确保自己的权益得到保障。
实际操作中的注意事项：
- 在申请工伤认定和索赔过程中，您可能需要准备一些相关证据，如工作证明、医疗证明等。
- 如果遇到单位故意拖延或拒绝赔偿的情况，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
综上所述，刚上班第二天就受伤并不影响工伤认定和赔偿。只要您符合工伤认定的条件，就可以依法享受相应的赔偿待遇。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。