保姆下户后拿不到工资，这是一个涉及劳动权益的问题。作为专业律师，我可以为你提供以下建议：
首先，明确结论：保姆下户后拿不到工资，可以通过多种途径来维护自己的合法权益，包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
接下来，详细分析：
与雇主协商：
- 尝试与雇主进行友好沟通，明确表达你对于工资支付的诉求。
- 可以提出具体的支付时间、支付方式等建议，看是否能够达成一致。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 提供相关证据，如工作记录、工资条、聊天记录等，以证明你与雇主之间的劳动关系以及工资未支付的情况。
- 劳动监察部门会进行调查，并根据调查结果给出相应的处理意见。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者雇主拒绝配合调查，你可以考虑申请劳动仲裁。
- 准备充分的证据材料，包括但不限于劳动合同、工作记录、工资支付凭证等。
- 提交仲裁申请，并按照仲裁程序参与仲裁庭审。
- 仲裁裁决具有法律效力，如果雇主不履行裁决，你可以申请法院强制执行。
提起诉讼：
- 在某些情况下，如果仲裁裁决未能解决你的问题，或者你对仲裁裁决不服，你可以向法院提起诉讼。
- 诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的主张，并遵循法院的诉讼程序。
此外，还有一些额外的建议：
- 保留证据：无论采取哪种途径，都要确保保留好所有与工资支付相关的证据。这些证据将是你维护自己权益的有力支持。
- 了解法律：在采取行动之前，可以了解一些相关的劳动法律法规，以便更好地了解自己的权益和义务。
- 寻求帮助：如果你在处理这个问题时感到困惑或无助，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。他们可以提供更具体的法律建议和支持。
总之，保姆下户后拿不到工资是一个需要认真对待的问题。通过上述途径，你可以有效地维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询。