针对您提出的“保姆中介不给工资怎么办”的问题，我理解您可能遇到了与保姆中介在工资支付方面的纠纷。以下是我从多个角度为您分析并提供的建议：

1. 明确合同关系与工资支付条款：

   • 首先，您需要回顾与保姆中介签订的合同或协议，确认其中是否明确规定了工资支付的方式、时间、金额等关键条款。
   • 如果合同中有明确规定，而中介未按照约定支付工资，那么中介的行为就构成了违约，您有权要求中介按照合同约定支付工资。

2. 与中介协商解决：

   • 在发现中介未支付工资后，您可以先尝试与中介进行友好协商，了解未支付工资的具体原因，并要求中介尽快支付。
   • 协商时，您可以出示合同或协议作为依据，明确表达您的诉求和期望的解决方案。

3. 寻求法律援助或调解：

   • 如果协商无果，您可以考虑向当地的劳动监察部门或劳动争议调解委员会寻求帮助，他们可以提供法律咨询和调解服务，帮助您与中介解决纠纷。
   • 在这个过程中，您需要准备好相关证据，如合同、工作记录、工资单等，以证明您的权益。

4. 提起劳动仲裁或诉讼：

   • 如果调解也无法解决问题，您可以考虑向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求中介支付拖欠的工资。
   • 如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
   • 计算公式示例（假设月工资为X元，拖欠月数为Y个月）：
     • 拖欠工资总额 = X × Y
     • 您可以根据实际情况，将X和Y替换为具体的数值，计算出拖欠工资的具体金额。

5. 注意事项：

   • 在整个过程中，您需要保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或影响自己的权益。
   • 同时，您需要保留好所有与中介的沟通记录、合同、工作记录等证据，以备不时之需。

针对您可能的具体情况，我给出以下建议：

• 如果您与中介的合同中有明确的工资支付条款，且中介未按照约定支付，那么您可以直接依据合同要求中介支付工资，并考虑采取上述法律途径维护自己的权益。
• 如果您与中介的合同中没有明确规定工资支付条款，或者规定不明确，那么您可能需要先与中介协商确定工资支付的具体方式和金额，然后再考虑采取法律途径。

最后，我建议您在处理此类纠纷时，务必保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。