货车车主雇佣的司机心梗一般不算工伤。下面是对此结论的详细解释：
分析说明
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
- 工伤认定需符合“三工”原则，即工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害。
心梗的特殊性：
- 心梗（心肌梗死）通常是一种疾病，而非由外部事故导致的伤害。
- 除非有证据证明心梗是由于工作原因直接导致（如工作强度过大、工作环境恶劣等），否则一般不被视为工伤。
特殊情况：
- 如果司机在工作岗位上突发心梗，并在48小时之内经抢救无效死亡，根据《工伤保险条例》的规定，可以视同工伤。
- 但这种情况需要严格的医学证明和工伤认定程序。
结论补充
- 因此，在一般情况下，货车车主雇佣的司机心梗不被视为工伤。
- 如果司机或家属认为心梗与工作有关，应及时收集相关证据，如医疗记录、工作日志等，并申请工伤认定。
- 对工伤认定有争议的，可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。
法律建议
- 证据收集：建议司机或家属在发生心梗后，及时保留所有相关的医疗记录、工作记录等证据，以备后续可能的工伤认定或法律诉讼之需。
- 法律咨询：如果对于工伤认定或相关法律责任有疑问，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和解答。