公交司机在家突发心梗，一般情况下不算工伤，但特定条件下可能视同工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下的工伤认定
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情况。对于公交司机而言，其工作场所主要是公交车内，工作时间则是其执行驾驶任务的时间段。因此，如果公交司机在家中突发心梗，且该心梗并非由工作原因直接导致，那么这种情况通常不被认定为工伤。
二、特定条件下的视同工伤情况
然而，也存在一些特定条件下，员工在家中突发疾病可能被视同工伤的情况。根据《工伤保险条例》第十五条的规定，员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这一规定虽然主要针对的是工作时间和工作岗位上的突发疾病，但我们可以从法律精神的角度进行延伸理解：
工作时间与工作岗位的延伸：虽然公交司机在家中，但如果其是在为接下来的工作做准备（如提前规划路线、检查车辆状况等），且这种准备行为与其工作职责紧密相关，那么在一定程度上可以视为其处于“工作时间”和“工作岗位”的延伸状态。不过，这种延伸理解需要严格的证据支持，且在实际操作中可能存在争议。
突发疾病的严重性：如果公交司机在家中突发的心梗极其严重，导致其在短时间内死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，那么这种情况可能更符合视同工伤的条件。但同样，这需要严格的医学证明和法律程序来确认。
三、实际操作中的建议
及时就医并保留证据：如果公交司机在家中突发心梗，应立即就医并保留好所有相关的医疗记录和费用单据。这些证据在后续的工伤认定过程中将起到关键作用。
申请工伤认定：在就医的同时，公交司机或其家属应尽快向所在单位报告，并按照单位的要求提交工伤认定申请。单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时提出申请，公交司机或其家属也可以自行提出。
寻求法律帮助：如果工伤认定过程遇到困难或争议，公交司机或其家属可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、协助准备申请材料、参与工伤认定听证会等，以维护公交司机的合法权益。
总结来说，公交司机在家突发心梗是否算工伤，需要根据具体情况来判断。在一般情况下，这种情况不被认定为工伤；但在特定条件下，如突发疾病导致死亡或在48小时之内经抢救无效死亡，且能够证明该疾病与工作有一定关联性时，可能视同工伤。如果您或您身边的人遇到类似情况，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。