认定工伤后老板不肯赔钱且一直躲避，这确实是一个棘手的问题，但您不必过于担心，因为法律为您提供了明确的维权途径。以下是我为您详细梳理的应对步骤：

1. 确认工伤保险缴纳情况：

   • 首先，您需要确认单位是否为您缴纳了工伤保险。如果已缴纳，大部分工伤赔偿将由工伤保险基金承担，您可以直接向工伤保险经办机构申请赔偿。

2. 与用人单位协商：

   • 如果工伤保险无法全额覆盖或单位未缴纳工伤保险，您可以尝试与用人单位进行协商。明确告知其应承担的法律责任，并尝试达成赔偿支付计划。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 协商无果后，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门将对用人单位进行监督检查，并责令其改正违法行为，督促用人单位履行赔偿义务。

4. 申请劳动仲裁：

   • 若上述途径均未能解决问题，您可以收集相关证据（如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、劳动合同等），向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会将安排开庭审理，并作出裁决。

5. 向法院申请支付令或强制执行：

   • 仲裁裁决生效后，如果用人单位仍不履行赔偿义务，您可以向法院申请支付令或强制执行。法院有权采取多种强制措施，如查询、冻结、划拨银行存款；查封、扣押、拍卖、变卖财产等，以确保您的合法权益得到实现。

6. 关注破产清算程序：

   • 如果用人单位破产，您的工伤赔偿债权在破产清算时应优先受偿。请及时向破产清算组申报债权。

7. 举报用人单位违法行为：

   • 如发现用人单位存在未依法参加工伤保险或未按时缴纳工伤保险费等违法行为，您可以向相关部门举报。

在整个过程中，请务必保留好所有相关证据材料，以便在需要时提供有力支持。同时，保持冷静和耐心，依法维权，相信法律会为您讨回公道。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我将竭诚为您提供帮助。