工厂停工停产待通知上班期间，工资的发放是分情况的。具体来说：
停工停产在一个工资支付周期内：
- 在此期间，用人单位需要按照劳动合同规定的标准给劳动者支付工资。例如，如果劳动合同约定月薪为5000元，那么这个周期内就正常发放5000元工资。
停工停产超过一个工资支付周期：
- 若劳动者提供了正常劳动，用人单位支付的报酬不能低于当地最低工资标准。比如，当地最低工资标准是2000元，那么给劳动者的工资至少得有2000元。
- 若劳动者未提供正常劳动，则按国家有关规定处理，通常是发放基本生活费。各地基本生活费标准不同，一般是当地最低工资标准的一定比例，如70%。
综上所述，工厂停工停产待通知上班期间的工资发放，取决于停工停产的时间长度以及劳动者是否提供了正常劳动。用人单位在停工停产时，应及时履行通知等相关程序义务，并留存好相关证据，如停工停产通知、考勤记录等，以避免后续出现劳动纠纷。如果您有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。