关于你提出的“劳动仲裁加班费没有支持，公司起诉了我，我没有起诉，还能要加班费吗”的问题，以下是我的详细解答：
结论：劳动仲裁败诉并不意味着你绝对无法获得加班费。你仍然有机会通过法律途径争取到应得的加班费。
分析说明：
非终局裁决情况：
- 如果你对劳动仲裁的非终局裁决结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，你需要准备好相关证据，如劳动合同、考勤记录、加班通知等，以证明加班事实和加班时长。
- 法院将会对案件的事实以及相关证据进行重新的审查，如果你能够拿出更为强有力的证据，证明存在加班的事实且未获得相应的加班费，法院有可能会判决用人单位支付加班费。
终局裁决情况：
- 对于终局裁决，用人单位没有起诉的权利，但如果你对裁决结果不满意，仍然可以向法院起诉。
- 如果用人单位有证据表明仲裁存在问题，如适用法律错误、仲裁委无管辖权等，可以在收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
- 若你对撤销裁定不服，同样可以向法院起诉，以维护自身权益。
行动建议：
- 整理证据：尽快整理好所有与加班相关的证据，包括劳动合同、考勤记录、加班通知、同事的证人证言等。
- 法律咨询：如果你对如何提起诉讼或准备证据有疑问，可以寻求专业律师的帮助，以确保你的权益得到充分保护。
- 及时行动：注意提起诉讼或申请撤销裁决的时效期，确保在规定的期限内采取行动。
综上所述，即使劳动仲裁未支持你的加班费诉求，你仍然有机会通过法律途径争取到应得的加班费。建议你尽快整理好证据，并咨询专业律师以获取更详细的法律建议。