针对您提出的问题“人社局邮寄送达工伤认定决定书电话拒收可否视为送达有效”，以下是我的详细解答：

首先，从一般的法律原则来看，邮寄送达是一种有效的送达方式，但当收件人拒收时，其法律效力可能会受到一定影响。具体到工伤认定决定书的送达，我们需要参考相关法律法规以及具体的送达规定。

在您提供的参考信息中，扶绥县人力资源和社会保障局和阳信县人力资源社会保障局都采用了邮寄送达的方式来送达《认定工伤决定书》。然而，在邮寄送达过程中，如果收件人拒收，导致邮件被退回，那么这种情况下通常不能直接视为有效送达。

为了保障当事人的权益，确保法律文书的有效送达，人社局在邮寄送达未果后，往往会采取进一步的措施，如公告送达。在公告送达中，人社局会通过官方渠道（如政府网站、公告栏等）发布送达公告，并设定一个合理的领取期限。如果当事人在公告规定的期限内仍未领取，那么法律上通常会视为已经送达。

因此，对于“人社局邮寄送达工伤认定决定书电话拒收可否视为送达有效”的问题，我的答案是：单纯的邮寄送达并因拒收而被退回，不能直接视为有效送达。人社局需要采取进一步的措施，如公告送达，来确保法律文书的有效送达。

此外，我还建议您在收到任何法律文书时，都应认真对待并及时签收。如果确实存在异议或无法签收的情况，应及时与人社局沟通并说明情况，以避免因拒收而导致的法律后果。