如果人社局拒收了您寄送的工伤认定材料快递，您可以按照以下步骤来处理这个问题：

一、确认拒收原因

首先，您需要与人社局或快递公司联系，确认拒收的具体原因。可能是因为材料不齐全、格式不符合要求、地址错误、联系方式有误，或者是人社局内部流程问题等。了解拒收原因后，您可以有针对性地进行解决。

二、补充或修正材料

如果拒收是因为材料不齐全或格式不符合要求，您需要根据人社局的要求，补充或修正相关材料，并重新寄送。在寄送前，请务必仔细核对材料清单和格式要求，确保所有材料都符合规定。

三、选择合适的寄送方式

考虑到人社局可能对快递方式有特定要求（如必须使用邮政挂号信等），您在选择寄送方式时，应遵循人社局的规定。如果人社局没有特定要求，您可以选择可靠、可追踪的快递服务，以确保材料能够安全、准确地送达。

四、与人社局保持沟通

在重新寄送材料后，您应与人社局保持联系，确认材料是否已收到，并了解后续处理流程。如果人社局仍然拒收或未给出明确回复，您可以要求他们出具书面拒收证明或说明，以便您进一步维权。

五、考虑法律途径

如果人社局无正当理由拒收您的工伤认定材料，且经过沟通后仍无改善，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者咨询专业律师，了解是否可以通过行政诉讼等方式来解决问题。

六、参考类似案例

您提到的“工伤认定法律文书送达公告”案例中，人社局在通过邮政挂号信方式送达被拒收后，选择了公告送达的方式。这表明，在无法直接送达的情况下，人社局会采取其他合法方式来确保文书的送达。因此，如果您的材料被拒收，也可以关注人社局是否会采取类似公告送达的方式，或者主动与人社局沟通，了解他们是否会采取其他送达方式。

总之，面对人社局拒收工伤认定材料快递的情况，您应保持冷静，按照上述步骤逐一处理，确保自己的权益得到保障。