关于认定工伤决定书的送达期限，可以明确以下几点：
一般情况下的送达期限：
- 根据《工伤保险条例（2010修订）》第二十条的规定，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，通常会在60日内作出工伤认定的决定，并自决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。这意味着，在正常情况下，从申请工伤认定到收到决定书，整个流程可能需要大约80天的时间（60天作出决定+20天送达）。
特殊情况下的快速处理：
- 如果受理的工伤认定申请事实清楚、权利义务明确，社会保险行政部门应在15日内作出工伤认定的决定，并同样在决定作出之日起20日内送达决定书。这种情况下，整个流程可能缩短至大约35天（15天作出决定+20天送达）。
时限中止的情况：
- 如果工伤认定决定需要依赖司法机关或有关行政主管部门的结论，而在这些机构尚未作出结论期间，工伤认定决定的时限将中止计算。例如，如果涉及劳动关系争议正在通过劳动仲裁或民事诉讼解决，或者涉及交通事故责任认定而交警部门的责任认定书尚未出具等，工伤认定程序将暂停，直至相关结论作出后继续计算时限。
材料补正的影响：
- 如果申请人提交的材料不完整，社会保险行政部门会要求补正。此期间所需的时间不计算在工伤认定的时限内。因此，如果材料补正耗时较长，整个工伤认定流程的时间也会相应延长。
送达方式：
- 工伤认定书的送达方式一般参照民事法律有关送达的规定执行，包括但不限于直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达等。这些方式确保了送达的灵活性和有效性，使得受伤害职工（或其近亲属）和用人单位能够及时收到决定书。
实际应用中的建议：
- 对于受伤害职工或其近亲属来说，了解工伤认定决定书的送达期限有助于他们及时了解工伤认定结果，为后续的医疗救治、工伤赔偿等程序提供有力的法律支撑。
- 对于用人单位来说，及时收到工伤认定决定书也有助于他们及时履行相关义务，如支付工伤待遇等。
- 如果在工伤认定过程中遇到任何问题或争议，如时限延长、送达方式不当等，建议及时向我咨询，以便获得专业的法律帮助和支持。
总结：
认定工伤决定书的送达期限受到多个因素的影响，包括工伤认定决定的作出时间、是否需要等待外部结论、材料补正情况以及送达方式的选择。了解这些法律规定和实际操作中的注意事项，有助于受伤职工和用人单位更好地维护自身权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。