关于工伤认定书邮寄送达生效的司法解释，我可以为你提供以下详细解答：

结论前置：工伤认定书邮寄送达后，通常自受送达人签收之日起生效。若受送达人拒收或无法签收，送达人可以通过拍照、录像等方式记录送达过程，并视为送达，此时也视为生效。具体的生效时间可能因地区和具体规定而有所不同，但一般遵循上述原则。

详细解答：

1. 邮寄送达的生效原则：

   • 根据相关法律规定，工伤认定书等法律文书可以通过邮寄方式送达。邮寄送达的，以受送达人在邮件回执上签收的日期为送达日期，也即生效日期。
   • 如果受送达人拒收或无法签收（如因地址变更、联系方式不畅等原因），送达人应当通过拍照、录像等方式记录送达过程，并视为已经送达，此时也视为工伤认定书生效。

2. 特殊情况下的处理：

   • 若因受送达人自身原因（如故意躲避、不提供有效送达地址等）导致无法送达，送达人可以采取公告送达等方式，公告期满后即视为送达，此时工伤认定书也生效。
   • 若受送达人对工伤认定书有异议，可以在收到认定书之日起一定期限内（通常为15日或30日，具体根据当地规定确定）向相关部门提出复议或诉讼，但这不影响认定书的初步生效。

3. 法律建议：

   • 对于劳动者而言，在收到工伤认定书后，应仔细核对认定书上的内容，确保无误。如有异议，应及时提出复议或诉讼，以维护自己的合法权益。
   • 对于用人单位而言，也应重视工伤认定书的送达和生效问题，确保及时、准确地履行相关义务，避免因此产生不必要的法律纠纷。

综上所述，工伤认定书邮寄送达后，通常自受送达人签收之日起生效。在特殊情况下，如受送达人拒收或无法签收，送达人可以通过拍照、录像等方式记录送达过程，并视为已经送达和生效。如有任何疑问或需要进一步了解相关法律问题，请随时向我咨询。