公司内部承包并不直接等同于职务侵占罪，但特定情况下可能构成该罪。

首先，我们需要明确什么是职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。这是构成职务侵占罪的基本要素。

接下来，我们分析公司内部承包的情况。公司内部承包，通常指的是公司与其内部员工或团队之间建立的一种经营关系，其中承包人负责完成特定的经营任务，并享有相应的权益。在正常的内部承包关系中，承包人按照承包合同的约定进行经营活动，并不直接涉及对单位财物的非法占有。

然而，如果内部承包人借着职务上的便利，比如利用自己管理、经手单位财物的职权，将本单位的财物偷偷占为己有，并且这个数额还比较大，那么这种情况就有可能构成职务侵占罪。例如，承包人在承包经营过程中，通过虚报费用、侵占货款等手段，将单位财物非法转化为个人所有。

因此，判断公司内部承包是否构成职务侵占罪，关键在于承包人是否有利用职务上的便利，以及是否有非法占有单位财物的行为。如果承包人只是按照合法的承包合同进行经营活动，并没有上述行为，那么就不构成职务侵占罪。

综上所述，公司内部承包本身并不构成职务侵占罪，但如果在承包过程中存在利用职务便利非法占有单位财物的行为，且数额较大，那么就有可能构成职务侵占罪。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。