针对你提出的“外地在本地租房用劳动合同上学换地方工作了怎么办”的问题，我理解你可能是想问外地人在本地租房并凭借劳动合同入学后，如果换工作了该如何处理相关事宜。以下是我根据你的情况给出的建议：

1. 关于租赁合同：

   • 如果你已经签订了租赁合同，并且合同中有明确约定租赁期限和违约责任等条款，那么在换工作时，你首先需要查看租赁合同中的相关约定，了解是否允许提前解约以及是否需要承担违约责任。
   • 如果合同允许提前解约，并且你决定解约，那么你需要按照合同约定的程序通知房东，并可能需要支付一定的违约金或提前支付未到期的租金。
   • 如果合同不允许提前解约，或者解约成本较高，你可以考虑与房东协商，看是否可以达成新的租赁协议，比如转租给其他人或者延长租赁期限等。

2. 关于孩子入学：

   • 如果你换工作后，新的工作地点与孩子的学校距离较远，那么你可能需要考虑孩子的转学问题。
   • 在这种情况下，你需要先了解新工作地点的学校情况，包括学校的教学质量、入学政策等，然后按照学校的转学流程进行申请。
   • 同时，你还需要与原学校沟通，了解转学需要办理的手续和注意事项，确保孩子的转学过程顺利进行。

3. 关于劳动合同：

   • 换工作后，你需要与新雇主签订新的劳动合同，并确保新合同中的条款符合你的权益和需求。
   • 在签订新合同时，你可以参考之前的劳动合同，了解自己在工作中的权利和义务，以及薪资、福利等方面的约定。
   • 如果新工作涉及跨地区或跨行业，你还需要了解相关的法律法规和政策，比如社保转移、公积金缴纳等，确保自己的权益不受影响。

总之，换工作后，你需要综合考虑租赁合同、孩子入学和劳动合同等多方面的问题，并根据自己的实际情况做出决策。如果你在处理这些过程中遇到任何法律问题或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽力为你提供专业的法律帮助。