关于您提到的“公租房劳动合同说不在本地怎么办”的问题，我理解您可能是想询问在申请公租房时，劳动合同上的工作地点与申请公租房的地点不一致应如何处理。以下是对此问题的详细解答：

1. 明确政策要求：

   • 首先，您需要仔细查阅当地公租房申请的相关政策文件，特别是关于申请人工作地点的要求。不同地区的公租房政策可能有所不同，有的地方可能要求申请人必须在当地有稳定的工作，而有的地方则可能对此没有严格限制。

2. 核实劳动合同信息：

   • 接下来，请仔细核对您的劳动合同，确保其中的工作地点信息准确无误。如果劳动合同上的工作地点确实与申请公租房的地点不一致，您需要考虑是否需要与用人单位沟通，看是否可以修改劳动合同上的工作地点或者提供其他相关证明文件。

3. 提供补充材料：

   • 如果您的工作地点确实与申请公租房的地点不一致，但您在当地有实际居住需求，您可以尝试提供其他补充材料来证明您的居住需求和工作情况。例如，您可以提供租房合同、社保缴纳记录、工作证明等，以证明您在当地有稳定的居住和工作情况。

4. 咨询相关部门：

   • 在准备申请材料之前，建议您先咨询当地公租房管理部门或相关政府部门，了解他们对这种情况的具体处理方式和要求。这样可以确保您准备的材料符合他们的要求，提高申请成功率。

5. 考虑其他住房选择：

   • 如果您发现申请公租房存在困难，也可以考虑其他住房选择，如市场租房、购买商品房等。在做出决定之前，请务必权衡各种因素，包括经济能力、居住需求、未来规划等。

综上所述，处理“公租房劳动合同说不在本地”的问题需要您根据当地政策和实际情况进行具体分析。如果您在申请过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽力为您提供专业的法律帮助和建议。