签了调岗通知后发现别人顶替自己的工作，这确实是一个比较棘手的问题。首先，我们要明确一点，调岗通知一旦签署，通常意味着你与公司就岗位变动达成了协议。然而，如果发现有人顶替了你的工作，这可能涉及到公司内部的管理问题或是对你的权益造成了侵害。

接下来，我会从几个角度为你分析这个问题，并提供相应的法律建议：

1. 合同效力与违约问题：

   • 你已经签署了调岗通知，这意味着你与公司之间就新的工作岗位达成了合意。如果公司未经你同意就安排他人顶替你的工作，这可能构成违约。
   • 你可以查看与公司签订的劳动合同或相关协议中，是否有关于岗位变动、工作内容以及违约责任等条款的约定。如果有，你可以依据这些条款来维护自己的权益。

2. 内部管理与沟通问题：

   • 这种情况也可能是由于公司内部的管理混乱或沟通不畅导致的。你可以尝试与公司的人力资源部门或相关领导进行沟通，了解具体情况，并表达你的不满和诉求。
   • 如果沟通无果，你可以考虑通过公司的内部投诉机制或向更高层级的管理部门反映问题。

3. 法律途径与救济措施：

   • 如果公司拒绝纠正错误，且你的权益受到了严重损害，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁申请。
   • 在提起劳动仲裁或诉讼之前，建议你收集好相关证据，如调岗通知、工作记录、沟通记录等，以证明你的主张。

4. 后续行动建议：

   • 在采取任何行动之前，建议你先冷静分析情况，并咨询专业的法律意见。你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更具体的建议。
   • 同时，你也可以考虑寻求同事、朋友或家人的支持和帮助，共同商讨解决方案。

综上所述，签了调岗通知后发现别人顶替自己的工作是一个复杂的问题，需要从多个角度进行分析和处理。我建议你先尝试与公司进行沟通和协商，如果无法解决，再考虑通过法律途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。