如果收到入职通知书后发现职位被人顶替，这无疑是一种不愉快的经历，也可能涉及到你的合法权益被侵害。以下是一些建议，帮助你应对这种情况：
一、立即沟通确认
与HR或招聘方联系：
- 第一时间通过电话或电子邮件与发出入职通知书的HR或招聘方取得联系。
- 清晰、礼貌地表达你的困惑和担忧，询问为何会出现职位被顶替的情况。
要求提供解释和证据：
- 请求对方提供职位被顶替的具体原因和证据。
- 如果是由于公司内部调整或误会导致，要求对方给出合理的解决方案。
二、核实公司信息和职位情况
查询公司信誉：
- 通过国家企业信用信息公示系统、企查查、天眼查等平台，查询公司的注册信息、经营状况和信誉情况。
- 确认公司是否存在欺诈行为或不良记录。
了解职位真实性：
- 核实入职通知书上的职位信息是否与公司实际招聘的职位一致。
- 如果可能，与公司内部其他员工或了解该公司的人沟通，了解该职位的真实情况。
三、寻求法律援助和投诉
咨询法律专业人士：
- 如果你的权益确实受到侵害，可以咨询律师或法律援助机构，了解你的法律权利和维权途径。
向相关部门投诉：
- 如果公司存在欺诈行为或违反劳动法规，可以向当地人力资源社会保障部门或劳动监察大队投诉。
- 提供详细的证据和情况说明，协助相关部门进行调查。
四、保护个人信息和防范诈骗
谨慎处理个人信息：
- 在求职过程中，注意保护个人信息，避免将敏感信息（如身份证号、银行卡号等）随意透露给未知或不可信的机构。
警惕诈骗行为：
- 防范以招聘名义进行的诈骗活动，如要求缴纳费用、提供个人信息进行非法活动等。
- 如果遇到可疑情况，及时报警并寻求帮助。
五、考虑其他就业机会
寻找其他职位：
- 如果该职位确实无法入职，不要过于沮丧。积极寻找其他合适的职位和机会。
保持积极心态：
- 将这次经历视为一次学习和成长的机会，保持积极的心态和态度。
总之，面对入职通知书职位被人顶替的情况，你需要保持冷静和理智，通过沟通、核实、寻求法律援助和保护个人信息等方式来维护自己的合法权益。同时，也要保持积极的心态，寻找其他合适的就业机会。