针对员工违规在车间停车的问题，首先我们要明确，车间通常是用于生产或加工的区域，并非设计用于停车的场所。因此，员工在此区域停车不仅可能违反公司规定，还可能对生产安全、物流运输以及车间秩序造成不良影响。以下是一些建议来处理这一问题：

一、明确停车规定

1. 制定或完善停车管理制度：明确车间内禁止停车的规定，并说明违规停车的后果。这可以包括罚款、警告、甚至更严厉的纪律处分。
2. 设立停车标识：在车间入口或显眼位置设置“禁止停车”的标识，以提醒员工注意。

二、加强宣传与教育

1. 组织培训：定期为员工开展关于车间安全与秩序的培训，强调违规停车的危害性和严重性。
2. 发布通知：通过公司内部公告、邮件或会议等形式，向员工传达停车管理的新规定或加强现有规定的执行力度。

三、实施监管与处罚

1. 加强巡查：安排专人或利用监控设备对车间进行定期巡查，及时发现并纠正违规停车行为。
2. 执行处罚：对于违规停车的员工，按照既定的管理制度进行处罚，如罚款、警告等，并记录在案。
3. 公开通报：对于严重违规或多次违规的员工，可以在公司内部进行公开通报，以起到警示作用。

四、提供替代停车方案

1. 建设或指定停车场：如果条件允许，可以在公司附近或车间外部建设或指定专门的停车场，供员工停车使用。
2. 优化交通流线：合理规划公司内部的交通流线，确保员工能够便捷地到达停车场，减少在车间内停车的诱惑。

五、建立反馈机制

1. 设立投诉渠道：鼓励员工之间互相监督，对于发现的违规停车行为，可以通过设立的投诉渠道进行举报。
2. 及时处理反馈：对于员工的投诉和举报，公司应及时进行调查处理，并给予反馈，让员工感受到公司的重视和行动。

综上所述，处理员工违规在车间停车的问题需要综合运用多种手段，包括明确规定、加强宣传与教育、实施监管与处罚、提供替代停车方案以及建立反馈机制等。通过这些措施的综合运用，可以有效地解决这一问题，维护车间的秩序和安全。