如果老板跑路了并且欠工资不给，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 向劳动监察部门投诉：

   • 你可以向当地的劳动监察大队投诉，提供劳动合同、工作证、考勤记录等能证明你与老板存在劳动关系的证据。
   • 劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，并会对用人单位进行监督检查，确保其遵守劳动法律法规。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉无果，你可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求老板支付拖欠的工资及可能的经济补偿。
   • 仲裁时需提交详细的申请书和证据材料，仲裁裁决生效后，如果老板仍不支付，你可以向法院申请强制执行。

3. 联合工友申请企业破产清算：

   • 如果企业资不抵债，符合破产条件，你可以联合其他工友向法院申请企业破产清算。
   • 在清算过程中，员工工资是优先受偿的部分。

4. 向法院起诉：

   • 你还可以直接以追索劳动报酬为由向法院起诉老板和企业，通过司法途径来维护自己的权益。

在整个过程中，你要密切关注用人单位的财产状况，如果发现其有可供执行的财产线索，及时告知仲裁庭或法院，以便在裁决或判决后能顺利拿到工资。同时，你也可以尝试通过工会等组织与用人单位协商解决，以更便捷地维护自身合法权益。

总之，面对老板跑路欠工资的情况，你要积极收集证据，并通过法律途径来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。