因公负伤后继续在单位工作，确实有可能享受一定的优待。这种优待主要体现在工伤保险待遇以及可能的单位内部福利上。下面我将详细解释这两方面：
工伤保险待遇：
- 根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这意味着，你因公负伤后，在治疗期间可以享受工伤医疗待遇，包括医疗费用、康复费用等。
- 如果因公负伤导致伤残，你还可以根据伤残等级享受一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤保险待遇。
- 此外，如果因公负伤后需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，你的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
单位内部福利：
- 除了工伤保险待遇外，一些单位可能还会根据内部规定，为因公负伤的职工提供额外的福利，如慰问金、疗养机会、工作岗位调整等。
- 这些福利的具体内容和标准可能因单位而异，建议你查阅所在单位的规章制度或咨询单位人事部门，以了解你所能享受的优待。
综上所述，因公负伤后继续在单位工作，你不仅可以享受工伤保险待遇，还有可能获得单位提供的额外福利。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。