当科长给你加工作时，你可以采取以下几个步骤来合理应对：
一、明确工作内容与要求
详细询问：
- 与科长进行面对面或电话沟通，明确新增工作的具体内容、目标、期限以及期望的成果。
- 询问工作是否有特定的优先级或需要与其他任务协调进行。
确认要求：
- 确保你完全理解工作的要求和标准，避免后续因理解偏差导致的返工或延误。
二、评估工作量与自身能力
评估工作量：
- 根据工作的复杂性和时间要求，合理评估完成该工作所需的时间和精力。
- 考虑是否有足够的时间在不影响其他任务的情况下完成这项工作。
自身能力匹配：
- 分析自己是否具备完成这项工作的技能和知识。
- 如果存在技能缺口，考虑是否需要培训或寻求帮助。
三、制定工作计划与时间安排
制定计划：
- 根据工作量和自身能力，制定详细的工作计划，包括每个阶段的目标、任务分解、时间节点等。
- 确保计划具有可行性和可操作性。
时间管理：
- 合理安排时间，确保能够按时完成任务。
- 考虑使用时间管理工具或方法来提高效率，如番茄工作法、时间块等。
四、与科长保持沟通
进度反馈：
- 定期向科长汇报工作进度，确保科长了解你的工作进展。
- 如果遇到困难或问题，及时与科长沟通，寻求解决方案或支持。
调整计划：
- 如果工作计划或时间安排需要调整，及时与科长协商，确保双方对工作安排达成一致。
五、积极执行与调整
执行计划：
- 按照制定的工作计划和时间安排，积极执行任务。
- 保持专注和高效，避免拖延或分心。
灵活调整：
- 在执行过程中，根据实际情况灵活调整计划，确保工作能够顺利进行。
- 如果遇到不可预见的问题或变化，及时与科长沟通，共同制定应对策略。
六、总结与反馈
工作总结：
- 在任务完成后，对工作进行总结，分析成功经验和不足之处。
- 撰写工作总结报告，向科长汇报工作成果和心得。
反馈建议：
- 根据工作经验，向科长提出改进工作流程或提高工作效率的建议。
- 与科长共同探讨如何优化工作安排，以更好地满足工作需求和个人发展。
通过以上步骤，你可以有序地应对科长给你加工作的情况，确保工作能够高效、准确地完成，同时促进与科长的良好沟通和合作关系。