关于“发生亡人事故扣年终奖金”的问题，这涉及到劳动工伤和劳动报酬两个方面的法律权益。首先，我们需要明确的是，亡人事故本身与年终奖金的扣除并没有直接的必然联系。下面我将从几个方面来详细分析这个问题：

1. 年终奖金的性质：

   • 年终奖金通常属于员工劳动报酬的一部分，是用人单位根据员工的年度工作表现、公司业绩等因素而给予的一种奖励。
   • 年终奖金的发放通常受到公司规章制度、劳动合同或集体合同的约束。

2. 亡人事故对年终奖金的影响：

   • 如果公司规章制度或劳动合同中明确规定，在员工发生亡人事故的情况下可以扣除年终奖金，那么这种扣除可能是合法的。
   • 但如果公司没有这样的规定，或者规定本身与法律法规相抵触，那么公司就不能随意扣除员工的年终奖金。

3. 法律对劳动报酬的保护：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，员工的劳动报酬受法律保护，用人单位不得无故克扣或拖欠。
   • 如果公司无故扣除员工的年终奖金，员工有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4. 建议与解决方案：

   • 首先，建议你查看公司的规章制度和劳动合同，了解年终奖金的发放条件和扣除规定。
   • 如果公司确实扣除了你的年终奖金，并且你认为这种扣除是不合理的，你可以与公司进行沟通协商，要求公司给出明确的扣除依据。
   • 如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

综上所述，发生亡人事故并不必然导致年终奖金的扣除，这取决于公司的规章制度和劳动合同的具体规定。如果你认为自己的年终奖金被无故扣除，可以通过法律途径来维护自己的权益。如果你需要进一步的法律咨询或帮助，请随时向我提问。