去单位开会的路上摔伤，在某些情况下是可能被认定为工伤的，但这取决于具体的情形和法律规定。
首先，我们需要明确“工伤”的定义。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。然而，这并不意味着只有在工作场所内发生的伤害才能被认定为工伤。实际上，有一些特殊情况下，即使伤害发生在工作场所之外，也有可能被认定为工伤。
接下来，我们分析这个具体的情况：
时间因素：去单位开会的路上，这通常被视为工作时间的延伸。因为开会本身是工作的一部分，所以去开会的路上也可以被视为在工作时间内。
地点因素：虽然摔伤发生在单位之外，但如果是为了履行工作职责而前往单位开会的路上，那么这个地点也可以被视为与工作相关。
原因因素：摔伤是否是因为工作原因导致的，这是判断工伤的关键因素。如果摔伤是因为在前往开会的路上发生了意外（如交通事故、滑倒等），且这个意外与工作有直接关系，那么就有可能被认定为工伤。
综合以上三个因素，如果去单位开会的路上摔伤满足以下条件，就有可能被认定为工伤：
当然，具体的认定还需要根据当地的工伤保险政策和相关规定来确定。如果对此有疑问，建议尽快向当地的劳动保障部门或专业律师咨询，以便获得更准确的解答和帮助。
总结：去单位开会的路上摔伤，在满足一定条件下是有可能被认定为工伤的。建议尽快收集相关证据，并向当地劳动保障部门或专业律师咨询，以便进行工伤认定和申请相应的工伤赔偿。