去公司开会的路上撞车了，在满足一定条件下是可以认定为工伤的。具体分析如下：
根据《工伤保险条例》的相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这里有几个关键要素需要明确：
上下班途中：这通常指的是合理的上下班路线，包括正常上下班以及因工作原因绕道等合理情况。去公司开会的路上，如果属于合理的上班路线或者因工作原因而去的路线，那么是符合这一要素的。
非本人主要责任：这需要由交通管理部门出具的事故责任认定书来确定责任划分。如果员工是被撞的受害方，且没有违反道路交通管理规则，那么通常可以认定为非主要责任。反之，如果员工是车祸的制造者或者承担主要责任，那么则不能认定为工伤。
因此，去公司开会的路上撞车了，是否算工伤主要取决于两个因素：一是是否属于合理的上下班途中；二是员工在车祸中是否承担主要责任。如果两个条件都满足，那么是可以认定为工伤的。
如果发生了这样的情况，员工所在单位应当自事故伤害发生之日起一定期限内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定时间内也可直接向社会保险行政部门提出申请。申请时需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等，以便准确认定是否属于工伤。
希望这个解答能够帮助你更好地理解这个问题。如果你还有其他疑问或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。