去单位开会途中出车祸，如果符合一定条件，是可以被认定为工伤的。下面我将详细为您解释相关法律规定和认定条件。

工伤认定条件

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

具体分析

对于您的情况，“去单位开会途中出车祸”，我们可以从以下几个方面进行分析：

1. 时间因素：您是在去单位开会的途中，这通常被视为上下班途中的一部分，因此时间因素符合工伤认定的条件。

2. 地点因素：车祸发生在您前往单位的途中，这也符合工伤认定中“上下班途中”的地点要求。

3. 责任因素：您需要确保在交通事故中，您不是主要责任方。如果交通事故是由您本人主要责任引起的，那么将不能认定为工伤。

4. 工作相关性：虽然您是在去开会的途中，但开会本身是您工作的一部分，因此这一行为与工作具有直接相关性。

结论

综上所述，如果您在去单位开会途中遭遇车祸，且您不是交通事故的主要责任方，那么您的这种情况是有可能被认定为工伤的。建议您在事故发生后，及时收集相关证据（如交通事故责任认定书、医院诊断证明等），并向单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果您在申请工伤认定过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助和建议。