加班路上发生车祸，若满足一定条件，可以认定为工伤。下面我为您详细解释：

认定为工伤的条件

1. 合理时间：车祸必须发生在加班结束后的合理下班时间内。例如，您加班到晚上九点，之后正常下班回家，这个时间段就是合理的下班时间。

2. 合理路线：您必须是在从工作单位到居住场所的合理路线上发生车祸。这包括通常的上下班路线，以及为日常生活所需而稍作变动的路线，如顺路去菜市场买菜等。

3. 非本人主要责任：根据《工伤保险条例》的规定，车祸必须是非您本人主要责任造成的。这通常需要由交通管理部门出具的事故责任认定书来确定。如果您对车祸负同等责任、次要责任或无责任，就符合这一条件。

不能认定为工伤的情形

• 如果您加班结束后，没有直接回家，而是去了与日常生活无关的地方，之后回家途中发生车祸，可能因路线不属于合理下班路线而无法认定为工伤。
• 如果您本人对车祸负主要责任或全部责任，那么也不符合认定工伤的条件。

申请工伤认定的流程

• 您所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 如果单位未按规定时间提出申请，您或者您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“上下班途中”包括加班后的正常下班时间。

建议与提醒

• 发生车祸后，请及时向单位报告，并保留好相关证据，如交通事故责任认定书、医疗记录等。
• 尽快向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，以便获得相应的工伤赔偿和安置。
• 在整个过程中，保持与单位的沟通，了解工伤认定的进展，并积极配合相关部门的调查工作。

如果您对这个问题还有其他疑问，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。