去开会的路上摔倒了，是否算工伤需根据具体情况判断。
首先，我们要明确工伤的基本认定原则，即工伤通常发生在工作时间和工作场所内，且由于工作原因导致的伤害。现在，我们根据这一原则来分析去开会的路上摔倒这一情形。
一般情况：
- 如果员工在去开会的路上摔倒，且这一摔倒并非由于工作原因（如路面不平、个人疏忽等），那么通常不会被认定为工伤。因为这一伤害并非发生在工作时间和工作场所内，也不是由于工作原因导致的。
特殊情况：
- 因工作需要而发生的摔倒：如果员工能够证明去开会的路上是工作的一部分，且摔倒是由于工作原因（如紧急工作任务、工作环境特殊等）导致的，那么有可能被认定为工伤。但这需要员工提供充分的证据来支持其主张。
- 视同工伤的情形：虽然摔倒本身可能不直接符合工伤的认定条件，但如果摔倒后导致了严重的后果（如死亡或残疾），且这一后果与工作有一定的关联（如因工作劳累导致身体不适而摔倒），那么根据《工伤保险条例》的相关规定，有可能被视同工伤。
为了更具体地说明，我们可以举一个例子：
- 假设某员工在上班期间，因工作需要前往另一个地点开会。在前往开会的路上，由于路面湿滑且未设置警示标志，员工不慎摔倒并受伤。在这种情况下，如果员工能够证明摔倒是由于工作原因（如工作环境的不安全因素）导致的，那么就有可能被认定为工伤。
综上所述，去开会的路上摔倒了是否算工伤，需要根据具体情况进行判断。如果员工认为自己的摔倒符合工伤的认定条件或有可能被视同工伤，应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供充分的证据来支持其主张。同时，用人单位也应积极配合员工进行工伤认定申请，确保员工的合法权益得到妥善保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。