关于您提到的一次性请假不超过15天且不包含公休节假日的规定，这并不是一个普遍适用于所有单位或地区的统一规定。这类规定通常是由具体的单位、行业或地区根据自身的实际情况和需要制定的内部规章制度，或者是依据当地的劳动法规、政策进行的具体规定。

在一般的劳动法规中，并没有直接规定一次性请假的具体天数以及是否包含公休节假日。请假的具体规定往往由用人单位在其员工手册、劳动合同或相关的规章制度中明确。因此，要准确了解这一规定，您需要查阅您所在单位的具体规章制度，或者咨询单位的人事部门。

如果您在查阅规章制度或咨询人事部门后仍有疑问，或者认为单位的规定可能存在不合法、不合理的情况，欢迎随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律分析和建议。