因工伤认定时间过了无法认定工伤，确实可以考虑走侵权诉讼来维护自身权益。下面我详细为您解释一下：

一、法律依据与解释

工伤认定和侵权责任分属不同的法律关系。当工伤认定时间已过，无法被认定为工伤时，您可以从侵权的角度去寻求解决办法。根据相关法律规定，如果是因为第三人的侵权行为导致您受伤，并且满足侵权责任的构成要件（即存在侵权行为、有损害后果、侵权行为和损害后果之间存在因果关系、侵权人存在过错），您就能够向侵权人提出赔偿要求。

二、侵权诉讼的要点

1. 侵权行为：需要明确是谁实施了侵害您权益的行为。
2. 损害后果：您的身体受到了伤害或财产遭受了损失。
3. 因果关系：侵权行为和损害后果之间存在直接的因果关系。
4. 侵权人过错：侵权人在实施侵权行为时存在过错。

三、赔偿范围

如果提起侵权诉讼并胜诉，赔偿的范围通常包括：

• 医疗费：治疗伤病所花费的费用。
• 误工费：因受伤无法工作而减少的收入。
• 护理费：护理伤者所产生的费用。
• 若构成伤残，还有残疾赔偿金等。

四、注意事项

1. 诉讼时效：一般来说，民事侵权诉讼时效是三年，从您知道或应当知道自身权利受到侵害之日开始计算。请务必在这个时间范围内提起诉讼，否则可能会面临败诉风险。
2. 证据收集：提起侵权诉讼前，要收集好各类相关证据，如事故责任认定书、医疗病历、费用清单、现场照片、监控视频等。这些证据能更好地支持您的诉求。

五、特殊情况

如果存在不可抗力、正当理由导致工伤认定超期等因素，可能会对最终结果产生影响。因此，在提起诉讼前，建议您详细说明案件具体情况，以便更准确地分析能否起诉侵权以及胜诉的可能性。

综上所述，因工伤认定时间过了无法认定工伤时，您可以考虑走侵权诉讼来维护自身权益。但请务必注意诉讼时效和证据收集等问题，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我提问。