针对您提出的“用人单位不配合社保审核手续，社保稽核部门不处理是否合法”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确社保稽核部门的职责和权力。根据《社会保险稽核办法》，社会保险稽核是指社会保险经办机构依法对社会保险费缴纳情况和社会保险待遇领取情况进行的核查。稽核部门有权要求被稽核单位提供与缴纳社会保险费有关的情况和资料，并进行相关的调查和询问。这表明，社保稽核部门在社保审核过程中扮演着重要的监督角色。
接下来，我们分析用人单位不配合社保审核手续的情况。用人单位有义务按照相关规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位不配合社保审核手续，例如拒绝提供相关资料或隐瞒真实情况，这将违反社保法规的规定。
现在，我们探讨社保稽核部门不处理用人单位不配合审核的情况是否合法。根据相关法律法规，社保稽核部门有责任对用人单位的社保缴纳情况进行稽核，并在发现违规行为时依法进行处理。如果社保稽核部门对用人单位不配合审核的情况置之不理，未履行其法定职责，那么这种行为可能构成行政不作为，是不合法的。
在面临这种情况时，劳动者或相关利益方可以采取以下措施来维护自己的权益：
综上所述，用人单位不配合社保审核手续是违反法规的行为，而社保稽核部门不处理这种情况则可能构成行政不作为，同样是不合法的。劳动者或相关利益方有权采取相应措施来维护自己的权益。